SKEMA est une business school globale qui, par sa recherche et ses programmes d’enseignement, forme et éduque les talents dont ont besoin les entreprises du XXIème siècle.

Développer les compétences des managers tout au long de leur vie professionnelle, et contribuer efficacement à la performance durable des organisations, telle est la mission de SKEMA. L’activité formation continue de SKEMA se développe fortement et propose une offre complète de formation diplômante et non diplômante en réponse aux besoins des entreprises.

L’implantation de SKEMA en France (Lille, Paris, Sophia Antipolis) et à l’international (Chine, Etats-Unis, Brésil) facilite la formation de talents mobiles – dirigeants multi culturels, entrepreneurs libres, managers et collaborateurs qui sauront s’adapter aux différents marchés.

La Marine Nationale est composée de 4 forces (bâtiments de surface, sous-marins, aéronautique navale, fusiliers marins et commandos) ainsi que des infrastructures de formation et de soutien. Elle constitue la composante maritime des forces armées françaises.

Force humaine de près de 100 000 hommes et femmes placés sous l'autorité du Ministère de l'Intérieur, la Gendarmerie nationale est une institution militaire garante de la sécurité, de la paix de nos concitoyens et de la protection de leurs biens. Elle assure des missions de police judiciaire, d'assistance aux personnes, de maintien de l'ordre et participe à la défense de la Nation, y compris sur les théatres d'opérations extérieures.

Groupe Belge avec plus de 65 agences, AGO JOBS & HR VALENCIENNES ´ spécialisée dans les métiers de l'industrie, de la logistique, et du tertiaire.

Authentique, Gagnant et Optimiste sont les qualités du collaborateur AGO qui en font le meilleur partenaire pour trouver et choisir un emploi adéquat pour chaque talent.

Intérim, contrats fixes, recrutement et sélection, gestion et formation sont nos activités principales.

Notre nom révèle notre secret. AGO vient de verbe agere qui signifie : j'agis. Nos valeurs en sont des déclinaisons ; elles déterminent chacune de nos actions.

Authentique toujours respectueux de l'autre, nous sommes profondément sincères et fiables.

Gagnant motivés par le résultat et passionés par la réussite, notre devise est : "fais ce que tu dis et dis ce que tu fais".

Optimistes. Ouverts et attentifs, nous détectons chaque opportunité.

AGO JOBS & HR est une société professionnelle à taille humaine qui a comme objectif l'élaboration d'un partenariat à long terme avec ses clients, ses intérimaires et son personnel interne si bien en agences qu'au siège social.
 
Le point de départ de nos services est de toujours fournir un travail sur-mesure, quels que soient la durée ou le profil de la commande. AGO JOBS & HR souhaite être un collaborateur fiable, qui sache évaluer parfaitement vos besoins en personnel.

Choose life, Choose work, Choose AGO !

ACTIF CNT est l'un des principaux centres de formation en région Hauts-de-France, spécialisé dans les métiers du numérique (informatique, réseaux, télécommunications et fibre optique), de l'électrodomestique et du multimédia.

Titres reconnus par la CTI pour valider un Bac +5 ou par l'État (RNCP) pour valider un Bac +2, +4 ou +6.

Formation professionnelle supérieure en alternance pour devenir technicien supérieur, cadre :

• en RH, Management,
• en Marketing Communication Digitale, Informatique et Numérique,
• en Qualité Sécurité Environnement ou en Performance Industrielle.

Formation d’ingénieur industrie, services & BTP (en alternance ou en formation continue),

Mastère spécialisé dans 4 domaines : QSE, Sécurité Risques Industriels, Amélioration continue, Efficacité Energétique.

Intégrer une entreprise innovante et performante comme Renault, c’est rejoindre une équipe de près de 122 000 salariés à travers le monde, tous experts dans leur domaine.

Venez partager notre passion au sein de nos usines de carroserie-montage du Grand-Hainaut et de Douai.

L'IFOCOP, qui a développé une expertise en matière de Formation/Emploi, ouvre également ses formations diplômantes au contrat de professionnalisation et aux formations courtes.

Les Compagnons du Devoir et du Tour de France ont à cœur de vous transmettre leurs connaissances et savoir-faire dans 6 filières métiers regroupant 30 métiers.

Premier bailleur régional, Maisons & Cités assure, à la fin décembre 2016, la gestion de 63 289 logements répartis sur les départements du Nord et du Pas de Calais.

Nous sommes une entreprise d’habitat social responsable, façonnée par l’histoire et la culture minière de son territoire de naissance, toujours inspirée par le caractère solidaire de la vie dans les cités minières.

Notre mission :

Offrir à tous le « bien vivre chez soi » et le « bien vivre ensemble ».

Notre métier :

Aménager, construire, gérer et accompagner un « habitat – produits et services » pour tous ; pour toutes les étapes de la vie.

ACS s'est forgée dans le Nord-Pas-de-Calais, une solide réputation dans le secteur de la sécurité. Nos bureaux situés à Pont-à-Marcq, à quelques kilomètres de Lille et des axes rapides, nous permettent une intervention rapide dans le Nord, le Pas de Calais et la Picardie. ACS intervient également sur l'ensemble du territoire national.

ACS protège les professionnels, collectivités et particuliers contre les risques physiques de malveillance, d'intrusion, de vol et d'incendie à travers 4 grands métiers : Vidéo-surveillance, Système anti-intrusion, Contrôle d'accès et Détection incendie.

Concepteur-intégrateur mais également installateur, ACS propose des solutions de sécurité et un accompagnement client sur-mesure. Acteur reconnu sur le marché régional de la sécurité électronique, nous concevons des systèmes individualisés. Notre force est d'être capable de répondre aux demandes les plus complexes en proposant des solutions adaptées à la problématique de nos clients. Nos clients sont des particuliers, souhaitant maîtriser et assurer la sécurité de leur habitation, des professionnels désirant protéger leur outil de travail ou encore des collectivités qui veulent sécuriser l'espace public. Le point commun de nos clients est la volonté de bénéficier de solutions fiables et des dernières technologies du marché.

L'Ecole du Commerce PIGIER de Valenciennes propose des formations du BAC au BAC + 5, et également des Certificats de Qualification Professionnelle.

Les domaines pour lesquels nous formons sont :

- Le Commerce/Marketing ;

- La Communication ;

- L'administration des Entreprises - RH ;

- Le Social et Paramédical.

Retrouvez toutes nos formations sur notre site www.ecoleducommerce.fr ou sur www.pigier.com

#PLUSGRANDPLUSPROCHE

Née du rapprochement des Caisses d’Epargne Picardie et Nord France Europe, la Caisse d’Epargne Hauts-de-France est une banque régionale de proximité, puissante et performante, dont l’ensemble des ambitions est tourné vers le développement économique de la région,  les projets de ses habitants et l’accompagnement professionnel de ses collaborateurs.

Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts-de-France vous ouvre ses portes pour construire et développer ensemble la banque de demain.

Sa relation commerciale, couvrant l’ensemble des marchés, du particulier au professionnel, du patrimonial aux entreprises et collectivités, développe le meilleur de l’humain et du digital.

Si vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante, rejoignez nos 3 300 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets.

Réel, entreprise indépendante, développe, construit, installe et maintient des systèmes complexes de manutention. Ces systèmes sont intégrés au coeur du process de ses clients, partout dans le monde dans les domaines de l'aéronautique, la défense, l'énergie, la métallerie, l'offshore, l'industrie.

Le Groupe connaît un fort développement international et a acquis une position solide dans plusieurs secteurs clés de l'industrie. Fidèle à son métier d'origine, le Groupe s'attache, dans chaque secteur, à proposer une gamme complète, depuis la conception jusqu'aux services.

Le Groupe Conforama est un acteur majeur de l’équipement de la maison en Europe.

Démocratiseur de tendances, Conforama propose une offre complète d’équipement de la maison de qualité et à prix discount.

L’offre de Conforama est disponible à travers un réseau de 315 magasins répartis dans 8 pays et sur Internet, avec une forte présence dans tous les pays où l’enseigne est implantée, ce qui permet à nos clients d’accéder, quand ils veulent et où ils veulent, à nos produits, nos opérations commerciales et nos services.

Engagée pour développer ses talents et proposer de véritables opportunités professionnelles, Conforama est fière d’être certifiée TOP EMPLOYER 2018 !

NQT met en œuvre, depuis son lancement en 2006, une opération destinée à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus de milieux sociaux modestes ou de zones prioritaires, grâce à un système de parrainage par des cadres, assimilés, voire des dirigeants d’entreprises expérimentés en activité.

Le parrainage professionnel c’est le partage de l’ expérience et du réseau entre un professionnel en activité, engagé volontairement et bénévolement et un jeune diplômé rencontrant des difficultés, pour l’accompagner dans son parcours d’accès à l’emploi. L’association propose des actions concrètes qui permettent d’accélérer l’insertion professionnelle de ces jeunes ambitieux et méritants, et de donner à tous les mêmes opportunités d’accéder à un emploi pérenne et qualifié.

Notre mission : créer des passerelles et tisser des liens privilégiés entre le monde de l’entreprise et les jeunes diplômés les plus éloignés de l’emploi.

IMMEDIA Services est une agence d'emploi multispécialiste intervenant autant sur des CDD, CDI et le travail temporaire.

Depuis sa création à Arras en 2006 et Liévin en 2010, IMMEDIA Services RH a forgé ses compétences, son originalité et son identité sans négliger son développement avec l'ouverture en Janvier 2013 d'une troisième agence à Valenciennes.

Nos prestations RH couvrent les secteurs : Tertiaire, Industrie, Logistique, Transport et BTP. 

Nos équipes ont pour seul objectif de vous trouver un poste adéquat à vos compétences.

Leader de la formation à disctance, notre groupe propose plus de 150 formations dans des domaines variés. Avec ses 12 marques écoles, nos clients/prospects peuvent découvrir et se former dans un grand nombre de secteurs :

- Coiffure, Esthétique, Onglerie,

- Puériculture, Petite Enfance,

- Préparation aux concours de la fonction publique,

- Commerce.

Skill and You accompagne ses élèves sur la voie de la réussite, de la promotion sociale et de l’accompagnement à l’emploi.

L’objectif commun : donner accès à des compétences professionnelles reconnues et adaptées aux besoins des entreprises et des branches, que ces besoins soient liés à l’adaptation à un poste de travail, à l’acquisition de compétences nouvelles, ou à la concrétisation d’un projet personnel et professionnel.

Notre groupe s’adapte en permanence aux évolutions des métiers avec une pédagogie évolutive intégrant les innovations de l’enseignement à distance. L'autre atout de la méthode à distance est de s’adapter aux rythmes d’apprentissage de chacun, de gérer des entrées et sorties permanentes en formation.

Notre groupe se donne les moyens de proposer des actions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise et est capable de s’engager dans l’adaptation de ses contenus pédagogiques aux process des formations en alternance.

Pensée et créée par des experts en ressources humaines, NEWORKS, accompagne ses partenaires avec une approche innovante, dynamique, adaptée à leurs contextes économiques et leurs secteurs d’activités. Depuis neuf ans, NEWORKS enseigne commerciale New-Work’s a su se développer en proposant des solutions pertinentes et flexibles, liées aux besoins en compétences et aux potentiels des ressources humaines. New-Works est particulièrement performant sur deux domaines en particulier : Placement en CDD/CDI et Travail Temporaire.

L'Armée de Terre recrute près de 15 000 personnes jeunes hommes et femmes de 17 ans et demi à 32 ans, allant de CAP à Bac +5.

Le GEIQ Emploi et Handicap, est une association d’entreprises dont l’objectif est de favoriser l’intégration et l’emploi des personnes handicapées dans le milieu professionnel.

Les collaborateurs en situation de handicap sont embauchés par le GEIQ et mis à disposition dans un parcours d’alternance (sans limite d’âge) pour former à des métiers porteurs.

Depuis sa création en 2000, le GEIQ a permis l’embauche de 700 personnes handicapées.

Développer et promouvoir l'apprentissage dans l'enseignement supérieur est le but poursuivi par le CFA FORMASUP Nord-Pas de Calais.

Texam est N°1 en France de la vente directe en démonstrations chez les particuliers de produits professionnels d’hygiène et d’entretien.

Courtier en assurance basé à Cambrai depuis bientôt 30 ans, UCR se bat pour offrir à chacun de ses adhérents une protection familiale de qualité.

BTP CFA de Marly est un des 3 centres de formation de BTP CFA Nord-Pas de Calais, membre du CCCA-BTP, réseau de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics qui compte 118 CFA.

Contentia rejoint le groupe EOS. Le Groupe EOS est leader international dans le secteur des services financiers et est une filiale du groupe allemand OTTO, n°2 mondial de la vente à distance et du e-commerce, présent dans 26 pays et sur 3 continents, l'Europe, l'Amérique et l'Asie.

Contentia devient donc EOS France !

EOS France compte près de 600 collaborateurs répartis sur 4 sites, Paris, Nantes, Pau et Wasquehal et est spécialiste dans la gestion et l’acquisition de créances. 

L'administration pénitentiaire participe à l'exécution des décisions pénales, au maintien de la sécurité publique et met en oeuvre les actions de réinsertion sociale des personnes.

Fournisseur de pains industriels dans le respect du savoir-faire de la boulangerie française.

Menissez, c’est l’histoire d’une entreprise familiale passée, en l’espace de 50 ans, d’une boulangerie artisanale à une entreprise exportant ses pains aux quatre coins du monde. Spécialisée à notre origine dans la production de pain cuit, nous proposons depuis les années 80 des pains précuits sous atmosphère protectrice et des pains précuits surgelés. Notre site unique produit aujourd’hui pas moins de 160.000 tonnes de pains par an, près de 70 % des volumes sont destinés à l’export.

Nous produisons essentiellement des pains à marque de distributeur pour les principales enseignes de la grande distribution.

La police nationale a en charge des missions de sécurité publique. Elle recrute chaque année des personnels pour les métiers de terrain (cadet de la République, adjoint de sécurité, gardien de la paix, officier et commissaire de police), les métiers scientifiques (agent spécialisé, technicien et ingénieur de police scientifique), les métiers techniques à des niveaux de qualification différents.

Depuis plus de 30 ans, le Fongecif Hauts-de-France permet aux salariés de construire leur propre projet de formation, pour qu'ils soient mieux préparés dans leur parcours professionnel.

Lieu d'accueil pour tout salarié ayant la volonté de changer le cours de sa vie professionnelle, le Fongecif informe, conseille, oriente et accompagne gratuitement les personnes dans leurs projets personnels de formation et d'évolution.

Le cas échéant, le Fongecif Hauts-de-France peut participer au financement du Bilan de Compétences (BC), de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), du Congé Individuel de Formation (CIF), et de la Formation Hors Temps de Travail (FHTT)...

L’Université de Valenciennes et du Hainaut Cambrésis (UVHC) accueille plus de 11 800 étudiants sur des campus  à taille humaine à Valenciennes, Cambrai et Maubeuge.

Elle donne la possibilité de se former à un métier en proposant 150 parcours de formations professionnalisants du bac 2 + au bac 8, autour de 3 domaines :

Sciences, Technologies, Santé
Droit, Economie, Gestion
Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines et Sociales
Elle accueille des publics en formation initiale, en formation continue et parmi les toutes premières en nombre d’étudiants suivent un cursus par apprentissage.
En plus de la qualité de ses formations, aux contenus alimentés notamment par 7 laboratoires de recherche, l’UVHC est reconnue pour son taux d’insertion professionnelle, parmi les meilleurs de France !

De plus, l'Université a été certifiée en 2017 par la société Lloyd's Register Quality Assurance, pour la qualité de ses activités de formation professionnelle.

L’université développe également  une forte politique de recherche qui permet de renforcer, en amont, le lien avec les formations et, en aval, les activités de valorisation et de transfert.

Elle est reconnue comme pilote régional et, de ce fait, comme acteur de recherche national et international dans le domaine des transports et de la mobilité durables. Elle favorise également l’émergence de projets plurilaboratoires, à une échelle plus réduite mais pour lesquels elle dispose d’un réel savoir-faire reconnu et qui sont autant de « niches originales ».

Défendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus juste, transparente et respectueuse de notre environnement, ce sont nos engagements.

Vous souhaitez intégrer une PME dynamique, à  taille humaine et en plein développement grâce à un projet digital ambitieux et innovant ? 

Motivé par la prise d’initiatives et de responsabilités ?

Envie de rejoindre des  équipes engagées, enthousiastes et qui ne se prennent pas au sérieux ?

Alors, n’hésitez pas !

Experts dans le domaine des solutions d’impression aux entreprises nous nous  sommes imposés sur notre marché grâce à l’originalité de nos méthodes et notre forte culture produits et clients.

Présents sur plusieurs sites en France, Belgique et Royaume-Uni, nous accompagnons aujourd’hui nos clients dans leur transformation digitale au travers de services innovants. 

LIDL s'est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c’est aujourd’hui 32 500 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique, Service Client) et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d’achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial, Investissements & frais généraux).

En 2012 LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !

Aujourd'hui, LIDL s'est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élus « Meilleure chaîne de magasins » depuis 5 années consécutives.

La CCI Grand Hainaut est au service du développement des entreprises et du territoire.

Le site www.grandhainaut-apprentissage.com permet de recenser les offres des entreprises et les CV des futurs candidats, afin d'optimiser la mise en relation entre l'offre et la demande.

Le site dédié à l'emploi, au stage et à la formation dans la région Hauts-de-France.

Il vous donne la possibilité de : 

- Consulter des offres d'emploi, de stage, de formation,

- Configurer des alertes Email,

- Intégrer votre CV au sein de la CVthèque en ligne, consultable par les entreprises,

- Suivre l'actualité Emploi dans les Hauts-de-France.

Ranger est un des leaders du marché européen du conseil personnalisé. Nos partenaires nous confient une partie de leur distribution : dans le cadre de systèmes shop in shop, de stands, de rendez-vous individuels de conseil, de conseil de clients existants par téléphone et bien évidemment dans le cadre de la distribution directe.

Nous nous adressons aux clientèles professionnelles et résidentielles.

Quelques faits :
- 150 agences commerciales en Europe,
- 2 500 employés, dont 90% dans la distribution et 10% dans le back-office,
- trois centres de service internationaux,
- plus d'un million de contacts mensuels avec la clientèle,
- plus de 100 000 commandes par mois,
- plus de 12 000 contacts téléphoniques par jour,
- un chiffre d'affaires annuel d'environ 120 millions d'euros,
- 30 partenaires dans les secteurs des télécoms, du câble, de l'énergie, de la TV payante et des services financiers.

Le CFA académique, c'est :
- Plus de 4 000 apprentis,
- 65 Unités de Formation par l'Apprentissage (UFA) dans le Nord-Pas de Calais,
- 22 domaines professionnels,
- 220 diplômes du CAP au BTS.

Filiale à 100% du constructeur, Renault Retail Group (RRG) est leader en Europe sur les activités de vente de véhicules et services associés ainsi que de l’après-vente.

Au sein de nos 13 pays en Europe, Renault Retail Group a pour mission de distribuer en direct, de façon profitable, les produits et services de l’Alliance (Renault, Dacia, Nissan).
L’offre de produits porte sur les véhicules neufs, les véhicules d’occasion et les pièces de rechange et comprend également les services suivants : l’entretien, la mécanique, la carrosserie, les services rapides (Renault Minute et Renault Minute carrosserie), la location courte durée (Renault Rent), les financements et les courtages.

Renault Retail Group, c'est l'assurance du meilleur niveau qualité de service dans chacun de ses établissements, partout en Europe. Son objectif est d’être toujours plus proche de ses clients et de ses attentes afin de lui proposer des services adaptés à ses besoins.

DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et candidats intérimaires. Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.

Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.
Nos équipes de Lille et Valenciennes vous accueillent du lundi au vendredi de 9h à 18h. Lydie, Sahra et Jordane sont à votre écoute.
Tous nos postes sont ouverts pour H/F.

Nous sommes la filiale française autonome (830 salariés) du groupe REFRESCO (9500 salariés - 59 usines dans 12 pays en Europe et aux Etats-Unis), leader mondial de la fabrication et de l’embouteillage de jus de fruits et boissons sans alcool.

Nos valeurs sont : dynamisme, esprit d’entreprise, sens du client, excellence, innovation, responsabilité.

Nous travaillons pour les Marques de Distributeurs et les grands industriels de notre secteur d’activité (bouteilles PET, canettes, briques, etc.) sur 4 sites de production très automatisés sous normes HACCP, IFS, ISO 9001 et 140001.

Dans un contexte de fort développement, un projet d’investissement industriel d’envergure concerne le site du Quesnoy avec la création d’une nouvelle usine.

Consultez notre site www. Refresco.fr

Le Cnam Hauts de France vous propose : formations en alternance, formation continue en CIF, stages DIF/CPF, cours du soir et formation à distance. Centre de VAE et de bilans de compétences.

Saci Industrie est un groupe fondé en 2011 et implanté dans le Cambrésis, spécialisé en ingénierie mécanique et équipement industriel. Avec ses deux Pôles de Compétences, Saci déploie son expertise dans le domaine aéronautique, ferroviaire, automobile, agroalimentaire, nucléaire et d’autres.

SACI c’est une expertise dans les études et un savoir-faire dans la fabrication (Usinage, Tôlerie, Chaudronnerie, Mécano-Soudure, Pneumatique, Électricité, Automatismes). Nous intervenons en accompagnement de nos clients en leur apportant une solution personnalisée et appliquée dans le respect de nos valeurs : Qualité, Délai, Service.

De la conception à la réalisation, Saci apporte des solutions qui font la différence.

Pôle emploi, opérateur de référence de la politique de l'emploi a pour missions :
- l'accueil et l'inscription des demandeurs d'emploi,
- le versement des allocations des demandeurs d'emploi indemnisés,
- l'accompagnement de chaque demandeur d'emploi dans sa recherche d'emploi jusqu'au placement,
- l'orientation et la formation des demandeurs d'emploi,
- la prospection et l'analyse du marché du travail en allant au-devant des entreprises,
- l'aide aux entreprises dans leurs recrutements,
- l'analyse du marché du travail.

Partagez l'énergie de 600 femmes et hommes engagés et attentifs au bien-être et à la qualité de vie de 92 000 personnes dans la région.

Rejoignez le Groupe SIA et exprimez pleinement votre talent et vos ambitions au sein de nos équipes.

Le Groupe SIA est un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France. Entrez dans une grande équipe !